Bernard Carrier • nov. 04, 2021
Bernard Carrier • nov. 04, 2021

COMMENT VENDRE SANS AIMER VENDRE ?

COMMENT VENDRE SANS AIMER VENDRE ?

Comment trouver des clients quand on démarre et qu’on n’y connait rien en techniques commerciales - et qu’en plus on n’aime pas ça ?
 
- Faut-il se former des années ?
- Faut-il abandonner car trop compliqué ?
- Faut-il payer une formation à 5000€ ?
 
La réponse rapide est… NON

Voilà ce que je sais :

Pendant des années, j’ai essayé de tout faire tout seul, de m’auto-former, et d’appliquer scrupuleusement toutes les méthodes… Certes j’ai appris beaucoup de choses, mais les clients n’étaient pas suffisamment nombreux pour développer mon activité.
 
Le soucis c’est que j’essayais de faire tous les métiers en même temps : commercial, communicant, marketeur, comptable, assistant administratif, expert en réseautage, conférencier, etc…
Grâce à cette méthode je ne perdais pas beaucoup d’argent…

Mais je ne pouvais pas en gagner non plus car je ne parvenais à trouver suffisamment de clients. Je passais bien trop de temps à faire des métiers qui n’étaient pas le mien et de façon plutôt amateur. C’est comme conduire un camion 33T avec un permis B : on connaît la technique pour conduire, mais dans la pratique c’est beaucoup plus compliqué.

VOILA CE QUE JE SAIS !

Pendant des années, j’ai essayé de tout faire tout seul, de m’auto-former, et d’appliquer scrupuleusement toutes les méthodes… Certes j’ai appris beaucoup de choses, mais les clients n’étaient pas suffisamment nombreux pour développer mon activité.
 
Le soucis c’est que j’essayais de faire tous les métiers en même temps : commercial, communicant, marketeur, comptable, assistant administratif, expert en réseautage, conférencier, etc…
Grâce à cette méthode je ne perdais pas beaucoup d’argent…

Mais je ne pouvais pas en gagner non plus car je ne parvenais à trouver suffisamment de clients. Je passais bien trop de temps à faire des métiers qui n’étaient pas le mien et de façon plutôt amateur. C’est comme conduire un camion 33T avec un permis B : on connaît la technique pour conduire, mais dans la pratique c’est beaucoup plus compliqué.

Voilà ce que je sais !

Pendant des années, j’ai essayé de tout faire tout seul, de m’auto-former, et d’appliquer scrupuleusement toutes les méthodes… Certes j’ai appris beaucoup de choses, mais les clients n’étaient pas suffisamment nombreux pour développer mon activité.
 
Le soucis c’est que j’essayais de faire tous les métiers en même temps : commercial, communicant, marketeur, comptable, assistant administratif, expert en réseautage, conférencier, etc…
Grâce à cette méthode je ne perdais pas beaucoup d’argent…

Mais je ne pouvais pas en gagner non plus car je ne parvenais à trouver suffisamment de clients. Je passais bien trop de temps à faire des métiers qui n’étaient pas le mien et de façon plutôt amateur. C’est comme conduire un camion 33T avec un permis B : on connaît la technique pour conduire, mais dans la pratique c’est beaucoup plus compliqué.

Que peut apporter le coaching dans la vente ?

Alors je me suis fait accompagner par 3 coachs : l'une dans l'identité sur le web, l'autre dans le marketing digital, et le 3e dans la création de formations en ligne.
 
Même si j'ai failli abandonner plusieurs fois… au final, j'ai réussi à trouver des solutions qui fonctionnent pour vivre de mon activité !
J’ai réussi à mettre en place une méthode qui m’apporte des nouveaux clients chaque mois.
 
C’est comme planter des graines dans un champ, les regarder pousser et puis récolter !!!
Même moi je pouvais arriver à développer mon activité pour en vivre.
J’ai commencé à partager ces informations, à des partenaires, à des clients... et ils ont eu du succès !
  
Dans cette formation, nous allons voir plein de choses, dont les clés de la réussite pour faire décoller votre activité :
 
➡️ Comment trouver des clients ?
➡️ Comment vous démarquer ?
➡️ Comment prendre confiance en vous ?
➡️ des conseils pour trouver des clients rapidement
➡️ Les raisons pour lesquelles votre activité ne décolle pas
➡️ Le méthode que vous devez mettre en place
➡️ Une technique de préparation mentale pour réussir tous vos premiers rendez vous 

Que peut apporter le coaching

dans la vente ?

Alors je me suis fait accompagner par 3 coachs : l'une dans l'identité sur le web, l'autre dans le marketing digital, et le 3e dans la création de formations en ligne.
 
Même si j'ai failli abandonner plusieurs fois… au final, j'ai réussi à trouver des solutions qui fonctionnent pour vivre de mon activité !
J’ai réussi à mettre en place une méthode qui m’apporte des nouveaux clients chaque mois.
 
C’est comme planter des milliers de graines dans un champ, le regarder pousser et puis récolter !!!
Même moi je pouvais arriver à développer mon activité pour en vivre.
J’ai commencé à partager ces informations, à des partenaires, à des clients... et ils ont eu du succès !
 
Dans cette formation, nous allons voir plein de choses, dont les clés de la réussite pour faire décoller votre activité :
 
➡️ Comment trouver des clients ?
➡️ Comment vous démarquer ?
➡️ Comment prendre confiance en vous ?
➡️ des conseils pour trouver des clients rapidement
➡️ Les raisons pour lesquelles votre activité ne décolle pas
➡️ Le méthode que vous devez mettre en place
➡️ Une technique de préparation mentale pour réussir tous vos premiers rendez vous

Que peut apporter le coaching dans la vente ?

Alors je me suis fait accompagner par 3 coachs : l'une dans l'identité sur le web, l'autre dans le marketing digital, et le 3e dans la création de formations en ligne.
 
Même si j'ai failli abandonner plusieurs fois… au final, j'ai réussi à trouver des solutions qui fonctionnent pour vivre de mon activité !
J’ai réussi à mettre en place une méthode qui m’apporte des nouveaux clients chaque mois.
 
C’est comme planter des milliers de graines dans un champ, le regarder pousser et puis récolter !!!
Même moi je pouvais arriver à développer mon activité pour en vivre.
J’ai commencé à partager ces informations, à des partenaires, à des clients... et ils ont eu du succès !
 
Dans cette formation, nous allons voir plein de choses, dont les clés de la réussite pour faire décoller votre activité :
 
➡️ Comment trouver des clients ?
➡️ Comment vous démarquer ?
➡️ Comment prendre confiance en vous ?
➡️ des conseils pour trouver des clients rapidement
➡️ Les raisons pour lesquelles votre activité ne décolle pas
➡️ Le méthode que vous devez mettre en place
➡️ Une technique de préparation mentale pour réussir tous vos premiers rendez vous

Comment faire prendre conscience

au dirigeant de ses blocages ? 

Pour qu’une session de coaching se révèle fructueuse, il est important de diagnostiquer la ou les zone(s) d’intervention qui constitue(nt) les points sur lesquels travailler avec le dirigeant pour l’accompagner à dépasser certaines lacunes ou contourner certaines difficultés.

Cela s’articule autour de 3 axes principaux :


  • Analyse de la situation : qu’il s’agisse de faire le deuil de sa compétence technique ou de sa maîtrise d’un champ d’activité pour mieux diriger ou de consolider certaines aptitudes en soi pour perfectionner son relationnel, la manière d’intervenir ne sera pas la même. Il importe donc de mettre le doigt sur le manque/lacune en question.


  • Réfléchir ensemble pour trouver des solutions : le coach n’est pas là pour imposer ou proposer des solutions miracles mais plutôt pour aider le coaché dans une réflexion qui l’amène activement vers les solutions qui lui sont les plus adéquates. Le coach se contente d’observer et de poser les bonnes questions pour bouger les bons leviers de prise de conscience.


  • Acceptation du problème et application des solutions définies : parce le coaching dirigeant peut faire face à une forme plus ou moins affirmée de résistance, il est important que le coaché accepte les choses pour entamer un processus de « réparation ». Une fois que le dirigeant n’a plus de mal à admettre le problème, il ne tardera pas à réaliser que les réponses sont en lui et qu’il ne tient qu’à lui de les appliquer pour mieux faire.


Comment faire prendre conscience au dirigeant

de ses blocages ? 

Pour qu’une session de coaching se révèle fructueuse, il est important de diagnostiquer la ou les zone(s) d’intervention qui constitue(nt) les points sur lesquels travailler avec le dirigeant pour l’accompagner à dépasser certaines lacunes ou contourner certaines difficultés.

Cela s’articule autour de 3 axes principaux :


  • Analyse de la situation : qu’il s’agisse de faire le deuil de sa compétence technique ou de sa maîtrise d’un champ d’activité pour mieux diriger ou de consolider certaines aptitudes en soi pour perfectionner son relationnel, la manière d’intervenir ne sera pas la même. Il importe donc de mettre le doigt sur le manque/lacune en question.


  • Réfléchir ensemble pour trouver des solutions : le coach n’est pas là pour imposer ou proposer des solutions miracles mais plutôt pour aider le coaché dans une réflexion qui l’amène activement vers les solutions qui lui sont les plus adéquates. Le coach se contente d’observer et de poser les bonnes questions pour bouger les bons leviers de prise de conscience.


  • Acceptation du problème et application des solutions définies : parce le coaching dirigeant peut faire face à une forme plus ou moins affirmée de résistance, il est important que le coaché accepte les choses pour entamer un processus de « réparation ». Une fois que le dirigeant n’a plus de mal à admettre le problème, il ne tardera pas à réaliser que les réponses sont en lui et qu’il ne tient qu’à lui de les appliquer pour mieux faire.


Comment faire prendre conscience

au dirigeant de ses blocages ? 

Pour qu’une session de coaching se révèle fructueuse, il est important de diagnostiquer la ou les zone(s) d’intervention qui constitue(nt) les points sur lesquels travailler avec le dirigeant pour l’accompagner à dépasser certaines lacunes ou contourner certaines difficultés.

Cela s’articule autour de 3 axes principaux :


  • Analyse de la situation : qu’il s’agisse de faire le deuil de sa compétence technique ou de sa maîtrise d’un champ d’activité pour mieux diriger ou de consolider certaines aptitudes en soi pour perfectionner son relationnel, la manière d’intervenir ne sera pas la même. Il importe donc de mettre le doigt sur le manque/lacune en question.


  • Réfléchir ensemble pour trouver des solutions : le coach n’est pas là pour imposer ou proposer des solutions miracles mais plutôt pour aider le coaché dans une réflexion qui l’amène activement vers les solutions qui lui sont les plus adéquates. Le coach se contente d’observer et de poser les bonnes questions pour bouger les bons leviers de prise de conscience.


  • Acceptation du problème et application des solutions définies : parce le coaching dirigeant peut faire face à une forme plus ou moins affirmée de résistance, il est important que le coaché accepte les choses pour entamer un processus de « réparation ». Une fois que le dirigeant n’a plus de mal à admettre le problème, il ne tardera pas à réaliser que les réponses sont en lui et qu’il ne tient qu’à lui de les appliquer pour mieux faire.


 En somme, le coaching apprend aux dirigeants à se sonder pour mieux être à l’écoute de leur esprit et de leur créativité, tout en se posant les bonnes questions.

Pour + d'informations

Contactez-moi

 En somme, le coaching apprend aux dirigeants à se sonder pour mieux être à l’écoute de leur esprit et de leur créativité, tout en se posant les bonnes questions.

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