Bernard Carrier • mars 21, 2022
Bernard Carrier • mars 21, 2022

CONSULTANT CHEZ SUNALPES RADIO !

CONSULTANT CHEZ SUNALPES !

Depuis plusieurs années déjà, je suis consultant et chroniqueur chez Sunalpes radio, première radio web des Alpes et de la Suisse.
 
- Emissions sur le coaching.
- Emission "Les Experts", réponses en direct aux auditeurs.
- Chroniques dans Fresh'up, le talk show de Sunalpes.
- Capsules de quelques minutes, que l'on peut retrouver en podcast.

Je suis spécialisé dans le coaching d'entreprise, d'affaire et/ou de transition professionnelle.

Le tout dans la bonne humeur, toujours !

Voilà ce que je fais :

 Coach à plein temps depuis 2014, (création de mon cabinet de coaching), je participe avec beaucoup de plaisir aux émissions de la radio-web Sunalpes.com.

Ces émissions étant en soirée, elles ne posent aucun problème d'emploi du temps pour mes coachings en clientèle.

Cela me permet de parler du coaching, en présentant ce que cette méthode d'accompagnement peut apporter aux professionnels soucieux de se perfectionner, afin de devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Ne dit-on pas que soit l'on souffre pour se perfectionner, soit on souffre de ses imperfections.

Je donne quelques exemples de coaching particulièrement réussit, de stratégies et de plans d'actions mis en place, de travail sur la confiance en soi, sur l'organisation, sur la gestion du stress, sur le développement de l'entreprise, etc..

C'est toujours court, vif, en interaction avec les autres chroniqueurs.

Vous pouvez écouter en direct le lundi (pas tous les lundis) sur https://sunalpes.com/

Vous pouvez aussi retrouver certaines de mes émissions sur ma chaîne youtube : https://www.youtube.com/channel/UCpvSP5M-S6whFeConxrgNiA

VOILA CE QUE JE FAIS !

   Coach à plein temps depuis 2014, (création de mon cabinet de coaching), je participe avec beaucoup de plaisir aux émissions de la radio-web Sunalpes.com.

Ces émissions étant en soirée, elles ne posent aucun problème d'emploi du temps pour mes coachings en clientèle.

Cela me permet de parler du coaching, en présentant ce que cette méthode d'accompagnement peut apporter aux professionnels soucieux de se perfectionner, afin de devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Ne dit-on pas que soit l'on souffre pour se perfectionner, soit on souffre de ses imperfections.

Je donne quelques exemples de coaching particulièrement réussit, de stratégies et de plans d'actions mis en place, de travail sur la confiance en soi, sur l'organisation, sur la gestion du stress, sur le développement de l'entreprise, etc..

C'est toujours court, vif, en interaction avec les autres chroniqueurs.

Vous pouvez écouter en direct le lundi (pas tous les lundis) sur https://sunalpes.com/

Vous pouvez aussi retrouver certaines de mes émissions sur ma chaîne youtube : https://www.youtube.com/channel/UCpvSP5M-S6whFeConxrgNiA

Voilà ce que je fais !

 Coach à plein temps depuis 2014, (création de mon cabinet de coaching), je participe avec beaucoup de plaisir aux émissions de la radio-web Sunalpes.com.

Ces émissions étant en soirée, elles ne posent aucun problème d'emploi du temps pour mes coachings en clientèle.

Cela me permet de parler du coaching, en présentant ce que cette méthode d'accompagnement peut apporter aux professionnels soucieux de se perfectionner, afin de devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Ne dit-on pas que soit l'on souffre pour se perfectionner, soit on souffre de ses imperfections.

Je donne quelques exemples de coaching particulièrement réussit, de stratégies et de plans d'actions mis en place, de travail sur la confiance en soi, sur l'organisation, sur la gestion du stress, sur le développement de l'entreprise, etc..

C'est toujours court, vif, en interaction avec les autres chroniqueurs.

Vous pouvez écouter en direct le lundi (pas tous les lundis) sur https://sunalpes.com/

Vous pouvez aussi retrouver certaines de mes émissions sur ma chaîne youtube : https://www.youtube.com/channel/UCpvSP5M-S6whFeConxrgNiA

Que peut apporter le coaching ?

 Pourquoi les grands chefs d'entreprise utilisent-ils les services d'un coach ?

 - Croyez-vous que ces hommes d'affaires importants, ces gens qui réussissent, qui atteignent leurs objectifs dépensent leur argent pour rien ? Bien sûr que non.

Si ils ont des coachs, c'est pour leur servir de miroir. Ainsi, ils peuvent se poser des questions sur l'avenir de l'entreprise, sur son développement, et trouver les réponses. Le coach est un révélateur. Il aide le chef d'entreprise, le manager, le leader, a trouver en lui les réponses à ses questions. Souvent, on ne se pose pas les bonnes questions, parce que l'on n'ose pas. En fait, on a peur des réponses. C'est cela, la vérité.

Avec un coach, on dépasse sa peur, ses blocages, ses limites. On va plus loin. Alors, n'hésitez plus.

➡️ Comment trouver des clients ?
➡️ Comment vous démarquer ?
➡️ Comment prendre confiance en vous ?
➡️ Comment organiser son temps ?
➡️ Comment gérer son stress ?
➡️ Comment mieux communiquer avec ses collaborateur et/ou ses supérieurs hiérarchiques ?
➡️ Comment séparer vie professionnelle et vie personnelle ? Etc...

Le coaching est utile dans toutes les phases de changement, comme une reconversion professionnelle, un changement de poste, un nouveau métier.

Que peut apporter le coaching ?

 Pourquoi les grands chefs d'entreprise utilisent-ils les services d'un coach ?

 - Croyez-vous que ces hommes d'affaires importants, ces gens qui réussissent, qui atteignent leurs objectifs dépensent leur argent pour rien ? Bien sûr que non.

Si ils ont des coachs, c'est pour leur servir de miroir. Ainsi, ils peuvent se poser des questions sur l'avenir de l'entreprise, sur son développement, et trouver les réponses. Le coach est un révélateur. Il aide le chef d'entreprise, le manager, le leader, a trouver en lui les réponses à ses questions. Souvent, on ne se pose pas les bonnes questions, parce que l'on n'ose pas. En fait, on a peur des réponses. C'est cela, la vérité.

Avec un coach, on dépasse sa peur, ses blocages, ses limites. On va plus loin. Alors, n'hésitez plus.

➡️ Comment trouver des clients ?
➡️ Comment vous démarquer ?
➡️ Comment prendre confiance en vous ?
➡️ Comment organiser son temps ?
➡️ Comment gérer son stress ?
➡️ Comment mieux communiquer avec ses collaborateur et/ou ses supérieurs hiérarchiques ?
➡️ Comment séparer vie professionnelle et vie personnelle ? Etc...

Que peut apporter le coaching ?

Pourquoi les grands chefs d'entreprise utilisent-ils les services d'un coach ?

 - Croyez-vous que ces hommes d'affaires importants, ces gens qui réussissent, qui atteignent leurs objectifs dépensent leur argent pour rien ? Bien sûr que non.

Si ils ont des coachs, c'est pour leur servir de miroir. Ainsi, ils peuvent se poser des questions sur l'avenir de l'entreprise, sur son développement, et trouver les réponses. Le coach est un révélateur. Il aide le chef d'entreprise, le manager, le leader, a trouver en lui les réponses à ses questions. Souvent, on ne se pose pas les bonnes questions, parce que l'on n'ose pas. En fait, on a peur des réponses. C'est cela, la vérité.

Avec un coach, on dépasse sa peur, ses blocages, ses limites. On va plus loin.
Alors, n'hésitez plus.
➡️ Comment trouver des clients ?
➡️ Comment vous démarquer ?
➡️ Comment prendre confiance en vous ?
➡️ Comment organiser son temps ?
➡️ Comment gérer son stress ?
➡️ Comment mieux communiquer avec ses collaborateur et/ou ses supérieurs hiérarchiques ?
➡️ Comment séparer vie professionnelle et vie personnelle ? Etc...

Comment faire prendre conscience

au client de ses blocages ? 

Pour qu’une session de coaching se révèle fructueuse, il est important de diagnostiquer la ou les zone(s) d’intervention qui constitue(nt) les points sur lesquels travailler avec le client pour l’accompagner à dépasser certaines lacunes ou contourner certaines difficultés.

Cela s’articule autour de 3 axes principaux :


  • Analyse de la situation : qu’il s’agisse de faire le deuil de sa compétence technique ou de sa maîtrise d’un champ d’activité pour mieux diriger ou de consolider certaines aptitudes en soi pour perfectionner son relationnel, la manière d’intervenir ne sera pas la même. Il importe donc de mettre le doigt sur le manque/lacune en question.


  • Réfléchir ensemble pour trouver des solutions : le coach n’est pas là pour imposer ou proposer des solutions miracles mais plutôt pour aider le coaché dans une réflexion qui l’amène activement vers les solutions qui lui sont les plus adéquates. Le coach se contente d’observer et de poser les bonnes questions pour bouger les bons leviers de prise de conscience.


  • Acceptation du problème et application des solutions définies : parce le coaching dirigeant peut faire face à une forme plus ou moins affirmée de résistance, il est important que le coaché accepte les choses pour entamer un processus de « réparation ». Une fois que le dirigeant n’a plus de mal à admettre le problème, il ne tardera pas à réaliser que les réponses sont en lui et qu’il ne tient qu’à lui de les appliquer pour mieux faire.


Comment faire prendre conscience au CLIENT

de ses blocages ? 

Pour qu’une session de coaching se révèle fructueuse, il est important de diagnostiquer la ou les zone(s) d’intervention qui constitue(nt) les points sur lesquels travailler avec le CLIENT pour l’accompagner à dépasser certaines lacunes ou contourner certaines difficultés.

Cela s’articule autour de 3 axes principaux :


  • Analyse de la situation : qu’il s’agisse de faire le deuil de sa compétence technique ou de sa maîtrise d’un champ d’activité pour mieux diriger ou de consolider certaines aptitudes en soi pour perfectionner son relationnel, la manière d’intervenir ne sera pas la même. Il importe donc de mettre le doigt sur le manque/lacune en question.


  • Réfléchir ensemble pour trouver des solutions : le coach n’est pas là pour imposer ou proposer des solutions miracles mais plutôt pour aider le coaché dans une réflexion qui l’amène activement vers les solutions qui lui sont les plus adéquates. Le coach se contente d’observer et de poser les bonnes questions pour bouger les bons leviers de prise de conscience.


  • Acceptation du problème et application des solutions définies : parce le coaching dirigeant peut faire face à une forme plus ou moins affirmée de résistance, il est important que le coaché accepte les choses pour entamer un processus de « réparation ». Une fois que le dirigeant n’a plus de mal à admettre le problème, il ne tardera pas à réaliser que les réponses sont en lui et qu’il ne tient qu’à lui de les appliquer pour mieux faire.


Comment faire prendre conscience

au client de ses blocages ? 

 Pour qu’une session de coaching se révèle fructueuse, il est important de diagnostiquer la ou les zone(s) d’intervention qui constitue(nt) les points sur lesquels travailler avec le client pour l’accompagner à dépasser certaines lacunes ou contourner certaines difficultés.

Cela s’articule autour de 3 axes principaux :


  • Analyse de la situation : qu’il s’agisse de faire le deuil de sa compétence technique ou de sa maîtrise d’un champ d’activité pour mieux diriger ou de consolider certaines aptitudes en soi pour perfectionner son relationnel, la manière d’intervenir ne sera pas la même. Il importe donc de mettre le doigt sur le manque/lacune en question.


  • Réfléchir ensemble pour trouver des solutions : le coach n’est pas là pour imposer ou proposer des solutions miracles mais plutôt pour aider le coaché dans une réflexion qui l’amène activement vers les solutions qui lui sont les plus adéquates. Le coach se contente d’observer et de poser les bonnes questions pour bouger les bons leviers de prise de conscience.


  • Acceptation du problème et application des solutions définies : parce le coaching dirigeant peut faire face à une forme plus ou moins affirmée de résistance, il est important que le coaché accepte les choses pour entamer un processus de « réparation ». Une fois que le dirigeant n’a plus de mal à admettre le problème, il ne tardera pas à réaliser que les réponses sont en lui et qu’il ne tient qu’à lui de les appliquer pour mieux faire.


 En somme, le coach apprend à ses clients à se sonder pour mieux être à l’écoute de leur esprit et de leur créativité, tout en se posant les bonnes questions. Quand on se pose les bonnes questions, on obtient les bonnes réponses.

Pour + d'informations

Contactez-moi

 En somme, le coach apprend à ses clients à se sonder pour mieux être à l’écoute de leur esprit et de leur créativité, tout en se posant les bonnes questions.

Quand on se pose les bonnes questions, on obtient les bonnes réponse.

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logo du cabinet de coaching Bernard Carrier à Chambéry, Savoie

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