Le coaching, pour quoi faire ? Voilà une question que beaucoup de gens se posent, sans oser demander à un coach de leur répondre. C'est dommage, car le coaching est une très bonne méthode d'accompagnement, vite rentabilisée, et qui profite toute sa vie.

Je vous accompagne dans un programme de coaching afin que vous puissiez réaliser vos objectifs professionnels, que vous soyez chefs d'entreprise, manager, ou en transition professionnelle.

En complément de mon activité de coach professionnel et de mon travail avec mes clients en présentiel ou en visio, je suis consultant et chroniqueur chez SunAlpes radio, la première radio web des Alpes et de la Suisse. Toujours dans la bonne humeur.

Comment vendre, développer son chiffre d'affaire, quand on ne connait pas les techniques de vente, que l'on n'aime pas vendre, et que l'on n'ose pas dire le prix à son client ?

Comment trouver ses premiers clients et développer son chiffre d'affaire, quand on vient de créer sa petite entreprise, et que l'on n'aime pas particulièrement vendre ?

Pour un chef d'entreprise, un manager, ou même un créateur d'entreprise, il est nécessaire d'adopter une posture de leader. On dit que l'habit ne fait pas le moine, mais c'est faux. De même, si l'on veut réussir, il faut faire comme ceux qui réussissent. Adopter leur façons de faire, avoir une mentalité positive, croire en soi et en son projet, c'est déjà se mettre dans la bonne direction.

Comment choisir son coach ? Pourquoi prendre un coach qui a déjà atteint le type d'objectifs que vous vous êtes fixés ? Qu'allez-vous demander à votre coach ? Quelques questions importantes qu'il faut se poser avant de choisir son coach.

Quand passer à l'action ? Quand déclencher le processus qui doit nous conduire à l'atteinte de notre objectif ? Pourquoi avons-nous donc tant de mal à nous mettre en route quand il s'agit de notre vie professionnelle ? Le coaching est-il un bon moyen pour résoudre ce problème ? Pourquoi se faire accompagner par un coach professionnel ?

L'importance du bien-être au travail n'est plus à démontrer. Les salariés heureux, bien dirigés, bien managés, sont plus performants, plus efficaces, plus à l'heure, plus concentrés. Une bonne ambiance, une bonne organisation, une bonne communication et l'entreprise fonctionne mieux.